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宝鸡绿众易行户外俱乐部(宝鸡绿众户外运动有限公司)招聘户外精英。。。

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绿众拓展 发表于 2013-12-30 16:40:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
宝鸡绿众易行户外俱乐部(宝鸡绿众户外运动有限公司)招聘户外精英。。。

关于我们:
  
宝鸡绿众户外运动有限公司,是经国家工商部门批准成立并依法注册的具有开展户外运动探险、企事单位员工户外活动的组织策划与实施、拓展培训、企事业单位咨询管理业务等的户外运动公司。公司拥有多名资深专业户外运动领队、教练,且获得了在国家注册的高山协作、红十字会急救员证书、拓展培训师资格证书,同时通过了国家相关业务主管部门的上岗资格考试。公司具有开展户外运动的良好底蕴和丰富的实践经验,已成功举办过各类大小户外活动。

    公司竭诚为新老客户提供优质服务,为企事业单位的员工培训过程中提供团队意识培养、员工意志品质磨练、执行力增强等诸多方面提供行之有效户外活动科目。我们为户外运动爱好者提供登山、徒步穿越、攀冰、溯溪、 自驾、山地自行车运动等提供优质的全程服务;我们为企事业单位的员工培训可以提供重走红军路、高原拉练、野外生存训练等高档次的户外员工活动科目。


宝鸡绿众拓展官网 http://www.baoji688.com/    绿众易行户外俱乐部网站 [url=http://www.cn134.]http://www.cn134.[/url]

注:应聘请先发简历至电子邮箱1614014764@qq.com,合者约见。
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一、招聘岗位:活动执行主管  
    招聘人数:1名
    岗位职责:
    1、认真贯彻实施公司经营方针,不折不扣地执行既定活动合同;
    2、作为户外活动、旅游活动、拓展培训活动实施执行的第一负责人,全面参与活动项目的客户调研、前期勘察、方案讨论及编制、项目招投标,并对项目的科学性、安全性、经济性进行考证;
    3、对活动现场人员、物资、设备、运营全面进行管理,组织、协调、整合现场各项资源,保障活动安全顺利完成;
    4、及时解决现场各类突发事件,与各方保持良好的合作关系;
    5、维护公司形象和声誉,监督现场所有工作人员保持良好的精神面貌、整齐统一的着装,严格履行工作人员各项纪律要求;
    6、活动结束后,及时回访客户,反馈信息,提升客户满意度;
    7、组织召开活动总结会议,形成书面报告。
    岗位要求:
    1、男性,26-40岁,户外运动、旅游管理、市场营销、管理或相关专业大学专科及以上学历;
    2、热爱户外旅游、拓展培训行业,有户外活动组织、现场活动管理、拓展培训从业经验3年及以上;
    3、正直善良,具有强烈的事业心和进取精神,具备良好的沟通能力、谈判技能及组织协调能力;
    4、熟练运用办公及一般制图软件;
    5、能独立承担大型活动的策划、运营及执行;
    6、身体素质良好,能适应长期野外、高原工作,退伍军人、武警优先。
    薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+绩效奖金+培训课酬+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于5万,能力强者待遇可面谈。
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物等。
    成长通道:活动执行主管培训部经理



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绿众拓展 发表于 2013-12-30 16:40:48 | 显示全部楼层
二、招聘岗位:军事教官
    招聘人数:1名
    岗位职责:
    1、根据军事素质训练计划,实施军事素质培训;
    2、基本教学拓展活动的开展;
    3、组织户外拉练活动,完成前期户外活动场地勘察;
    4、对参训人员日常行为规范和执行各项规章制度情况进行检查及督导;
    5、学员的心理疏导与沟通。
    岗位要求:
    1、限男性,年龄23岁-40岁,身高178CM以上,专科及以上学历,优秀退伍军人、军事学院毕业生优先;
    2、有良好的语言表达能力,能将学员具体表现同培训目的结合做点评;
    3、军事技术精湛,作风过硬,能规范讲解和示范各类军事动作;
    4、善于交流和沟通,在学员出现较大思想和心理波动时能及时做好引导工作;
    5、热爱教育工作,吃苦耐劳,认真负责,能熟练使用办公软件和办公设备;
    6过硬的心理素质和身体素质,能在高工作强度下很好地完成教学任;
    7身体素质良好,能适应长期野外、高原工作,退伍军人、武警优先。
    薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+绩效奖金+培训课酬+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于4万,能力强者待遇可面谈。
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物等。
    成长通道:军事教官→培训主管培训部经理

、招聘岗位:拓展培训师
    招聘人数:2名
    岗位职责:
    1负责户外拓展培训课程的教学实施,参与培训课程的设计、提报
    2、参与拓展项目的开发与设计;
    3、维护客户关系,做好客户需求的深度开发;
    4撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
    岗位要求:
    1、本科学历,教育、心理、管理、体育教学类相关专业;
    2、年龄在25-40岁之间,限男性,身高175CM以上;
    3、具有良好的体验式教学能力,善于沟通表达,
熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程
    4、性格开朗,责任性强,具备良好的组织才能,富于团队精神;
    5、从事拓展培训工作两年以上,了解拓展培训市场的前沿新知识,持拓展师培训证、人力资源师、心理咨询师资格证者优先考虑;
    6、过硬的心理素质和身体素质,能在高工作强度下很好地完成教学任务。
   薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+绩效奖金+培训课酬+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于4万,能力强者待遇可面谈。
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物等。
    成长通道:培训师高级培训师培训部经理

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 楼主| 绿众拓展 发表于 2013-12-30 16:41:22 | 显示全部楼层
四、招聘岗位:户外旅游线路营销人员(主要负责大藏区:陕西 四川西藏云南青海甘肃等地区户外活动、旅游线路营销推广)
    招聘人数:1名
    岗位职责:
    1、熟悉掌握公司经营的各个产品,了解路线的各项成本;
    2、负责区域内的销售工作,了解客户需求,为客户提供解决方案,向客户报价并直至达成交易;
    3、与自己负责区域内客户保持紧密的联系,定时电话拜访,增加询单量;
    4、行程中的质量跟踪,处理应急事件;
    5、定期对重要客户进行回访;
    6、不断提高个人的职业能力,掌握所负责产品和服务的专业知识,加强与客户沟通的技巧,提升客户满意度。
    岗位要求:
    1、年龄23-35岁,男女不限,大专及以上学历;
    2、有2年以上户外行业、旅游行业从业经验;
    3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有良好的团队合作意识;
    4、具有较高的销售及谈判技巧,亲和力强;
    5、热爱户外、旅游事业,有责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳;
    6、具有良好的组织、协调、策划能力,善于沟通。
     薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+绩效奖金+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于4万,能力强者待遇可面谈。
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物等。
    成长通道:营销人员营销主管营销部经理

五、招聘岗位:拓展培训营销人员
    招聘人数:2名
    岗位职责:
    1、完成公司设定的销售目标;
     2、擅于与客户沟通,能够适时适度的提供专业化的咨询和建议;
     3、熟悉公司课程项目,灵活掌握应用软件,量身定制策划方案;
     4、全程跟进项目运作,严格把握项目进度,完整履行项目合同;
     5、及时反馈客户意见,深度挖掘客户需求,捕捉派生客户机会;
     6、协助领导和其他部门安排公司新课程、新项目的市场推广工作。
    岗位要求:
    1、男女不限,年龄23-35岁,形象气质佳,大专以上学历(或者具有三年以上从军经历,入伍期间表现良好);
    2、具备良好的语言表达能力;
    3具有培训行业工作经验或电话销售经验者优先
    4、具备良好的团队合作精神,善于沟通和协作;
    5、身体健康、性格开朗、沉稳厚重、勤俭务实,能在压力下工作;
    6、善于学习,熟练使用MS-Word,Excel,PPT等办公软件。
       薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+绩效奖金+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于4万,能力强者待遇可面谈;
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物;
    成长通道:营销人员营销主管营销部经理

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 楼主| 绿众拓展 发表于 2013-12-30 16:41:48 | 显示全部楼层
招聘岗位:行政人员
    招聘人数:1名
    岗位职责:
     1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
    2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
    3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
    4、购置办公设备、办公用品,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
    5、管理各类日常事务,比如办公室环境卫生和安全、酒店预订、车辆管理、员工考勤等;
    6、协助对外联络与接待工作;
    7、完成经理交办的其他任务。
    岗位要求
    1、限女性,年龄23-35岁,行政管理、企业管理、文秘类等相关专业大专及以上学历;
    2、热爱户外旅游,有两年以上行政岗位工作经验;
    3、熟悉行政工作流程、办公用品采购流程、企业资产管理;
    4、品行良好,具有强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、统筹、解决问题能力;
    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备
    薪酬福利:
    薪酬结构:基本工资+奖金+午餐补助+交通补助+电话补助,年薪不低于4万,能力强者待遇可面谈;
    福利待遇:提供专业系统化培训,提升专业技能及管理水平;带薪年假、法定节假日;每年跟随公司户外旅游团免费旅游2次;年度健康体检;生日礼物;
    成长通道:行政人员行政主管行政部经理



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